我國鑄造規模與技術水平的不斷發展完善，鑄造行業的發展形勢也愈來愈好，隨之我國其他相關行業的發展也有所提升。面對各行各業百花齊放，最關鍵最緊缺的就是人才。各種產業拼的就是人才力量，現今，礦山冶金、電力、汽車、大型施工地區行業的發展都與鑄造業密不可分。鑄造業的良好發展形勢為它們的發展提供了良好的環境保障。像礦山機械破碎機行業，為我國的城鎮化建設、鐵路公路建設的發展提供了有力的支持，鑄造技術設備的進步使得我國在、生產大型鑄件產品的能力增強，為我國鑄造業的發展提供了強勁的動力，大型壓鑄機的誕生，滿足了大型機械發展所需的壓鑄件生產。

總之，這些企業的發展都離不開高端人才。我國是一個人口大國，國內的人力資源相當的充分，但對于高端專業人才確實很少，大多都是純勞動型勞動力。

對于鑄造業，鑄造企業工人要根據鑄件要求、生產批量和生產條件，進行零件結構的鑄造工藝性分析，造型方法選擇，鑄造工藝方案確定（即澆注位置、分型面的確定，砂箱中鑄件數量的確定及其排列），工藝參數（包括鑄件的尺寸公差，鑄件的重量公差，機械加工余量，鑄造收縮率，拔模斜度，非加工壁厚的負余量，最小鑄出孔及槽，工藝肋，反變形量等）的確定，芯盒設計、澆注系統設計、冒口設計、冷鐵設計、鑄造工藝圖及工藝卡的繪制，模板、芯盒、砂箱以及其他相關工藝裝備的設計。還要根據鑄造零件的結構特點、技術要求、生產批量和生產條件等，確定鑄造方案和工藝參數，進行模具或模樣設計、砂芯設計、芯盒設計，模板布置、繪制鑄造工藝圖及編制工藝卡等技術文件的工作。一般勞動者是無法全權勝任，這就必須要求鑄造業一定要招收專業人才。

根據國內外鑄造環境，由于我國鑄造產業的技術水平還不是很發達，鑄造產業的發展還不能夠依靠科技的發展實現利潤，因此我國鑄造產業發展對人員的需求較低，對其技術人員的要求也沒有國外鑄造企業那么嚴格，這就會造成現階段我國鑄造產業發展緩慢，因此，要發展就一定要有專業高端人才。