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“電纜勞標委是中國機械工業勞標委第一個分會組織，具有一定的標桿意義。”中國機械工業勞標委主任、中國機械工業企業管理協會副理事長兼秘書長李玲在全國機械工業勞動定額定員標準化技術委員會電纜分會工作年會說。
李玲傳達了6月7日召開的全國勞標委換屆大會的會議精神，介紹了目前中機聯企管協會正在推廣的“經營者管理模式”相關情況，并對電纜勞標委前一階段的工作給予充分肯定。
李玲表示，勞動定額標準制定要緊緊圍繞和諧勞動關系構建，結合電纜行業發展需求和特點，適應企業轉型升級的發展需要，使勞動定額標準得到行業認同、真正為企業所用，促進企業不斷提升管理水平，實現從粗放管理向精益管理轉變、從生產型制造向服務型制造轉變、從模仿創新向自主創新轉變、從信息化管理向工業化和信息化管理深度融合轉變。
李玲指出，我國勞動標準化工作尚處于起步和爬坡階段，電纜勞標委是中國機械工業勞標委第一個分會組織，具有一定的標桿意義。
2013年7月9日，全國機械工業勞動定額定員標準化技術委員會電纜分會工作年會在青島召開。中國機械工業勞標委主任、中國機械工業企業管理協會副理事長兼秘書長李玲，上海電纜研究所黨委書記、副所長虞順康，以及來自全國線纜行業12家企業的領導、專家、技術人員共30多人出席會議。
