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在“11.22黃島中石化原油管道泄漏爆炸”事件和曾經的“三鹿奶粉”“瘦肉精”“地溝油”等食品安全事件中，用慘痛的事實向我們敲響了警鐘。如何將質量落到實處成為一個令人深思的問題。
質量問題不容小覷，它關乎國家的未來，關乎國民的安全。21世紀是質量的世紀。我國企業閥門制造普遍存在著外漏、內漏、外觀質量不高、壽命短、操作不靈活以及閥門電動裝置和氣動裝置不可靠等缺點，部分產品只相當于上個世紀八十年代初的國際水平。
作為我國閥門制造企業，亦更應該把“質量安全”列為首要工作。質量低劣的閥門產品會給客戶帶來災難性的后果，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業造成不同程度的影響。因此，無論是冶煉、鑄造、加工等企業單位，還是質量管理部門，都應義不容辭擔起質量責任。質量已成為企業賴以生存的生命線，甚至演變成一種生產力，它是市場競爭的核心，是人民生活的保障。因此，發展閥門工業，亟待開發技術含量高的新產品。
對于一個企業來說，質量是產品的基礎，質量造就了企業的品牌，是企業的形象和門面，只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，打造出一流的產品，才能在經濟化浪潮中立于不敗之地。
在泵閥行業，國際通用的質量認證體系以國際質量標準體系ISO9001認證、美國石油學會API系列認證和CE認證最為常見，這些認證都是國際上衡量出口企業實力與資質的重要手段。
美國質量管理大師威廉 戴明博士曾經說過：“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”。這句名言告訴我們，只有在生產過程中的每個環節，嚴格按照生產工藝和作業指導書要求進行，才能保證產品的質量。如果忽略過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的，因為質量檢驗，只能剔除次品和廢品，并不能提高產品質量。這就要求我們在工作中處處把好質量關，關注每一個細節，讓質量成為一種生活習慣。
為確保質量安全，閥門制造企業一方面要控制好每道工序產品的質量，包括零部件制造過程中半成品的質量狀況以及最終工序成品的質量；另一方面則要提高每位員工的工作質量。前者要求從技術上嚴格控制，后者則強調員工一絲不茍、專注認真的工作態度。要保證產品質量的可靠性，就要求每位員工強化責任意識，在細節上追求卓越，樹立1%的差錯就是100%的問題的觀念，嚴于律己，精益求精。
“發揮科研優勢，立足技術創新，追求一流品質，滿足客戶需求”這應該是眾多企業生存的質量方針。在平時的工作中，養成一種良好的工作習慣，讓重視質量的觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈。也許你認為自己的工作簡單而平凡，但要將簡單平凡的事做到極致就是不簡單、不平凡。就像是人生存需要氧氣一樣，企業的生存同樣需要質量。一旦質量觀念成為了員工的習慣，那么，大家依然能形成一種默契：產品質量，人人有責！
質量問題不容小覷，它關乎國家的未來，關乎國民的安全。21世紀是質量的世紀。我國企業閥門制造普遍存在著外漏、內漏、外觀質量不高、壽命短、操作不靈活以及閥門電動裝置和氣動裝置不可靠等缺點，部分產品只相當于上個世紀八十年代初的國際水平。
作為我國閥門制造企業，亦更應該把“質量安全”列為首要工作。質量低劣的閥門產品會給客戶帶來災難性的后果，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業造成不同程度的影響。因此，無論是冶煉、鑄造、加工等企業單位，還是質量管理部門，都應義不容辭擔起質量責任。質量已成為企業賴以生存的生命線，甚至演變成一種生產力，它是市場競爭的核心，是人民生活的保障。因此，發展閥門工業，亟待開發技術含量高的新產品。
對于一個企業來說，質量是產品的基礎，質量造就了企業的品牌，是企業的形象和門面，只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，打造出一流的產品，才能在經濟化浪潮中立于不敗之地。
在泵閥行業，國際通用的質量認證體系以國際質量標準體系ISO9001認證、美國石油學會API系列認證和CE認證最為常見，這些認證都是國際上衡量出口企業實力與資質的重要手段。
美國質量管理大師威廉 戴明博士曾經說過：“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”。這句名言告訴我們，只有在生產過程中的每個環節，嚴格按照生產工藝和作業指導書要求進行，才能保證產品的質量。如果忽略過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的，因為質量檢驗，只能剔除次品和廢品，并不能提高產品質量。這就要求我們在工作中處處把好質量關，關注每一個細節，讓質量成為一種生活習慣。
為確保質量安全，閥門制造企業一方面要控制好每道工序產品的質量，包括零部件制造過程中半成品的質量狀況以及最終工序成品的質量；另一方面則要提高每位員工的工作質量。前者要求從技術上嚴格控制，后者則強調員工一絲不茍、專注認真的工作態度。要保證產品質量的可靠性，就要求每位員工強化責任意識，在細節上追求卓越，樹立1%的差錯就是100%的問題的觀念，嚴于律己，精益求精。
“發揮科研優勢，立足技術創新，追求一流品質，滿足客戶需求”這應該是眾多企業生存的質量方針。在平時的工作中，養成一種良好的工作習慣，讓重視質量的觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈。也許你認為自己的工作簡單而平凡，但要將簡單平凡的事做到極致就是不簡單、不平凡。就像是人生存需要氧氣一樣，企業的生存同樣需要質量。一旦質量觀念成為了員工的習慣，那么，大家依然能形成一種默契：產品質量，人人有責！
