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據時代周報報道，日前日本電子企業東芝公司已確認將在9月底前停止其大連工廠的生產，清算過程將在下個月開始，當前部分員工已不再上班。
在三十年的歷史時光中，我們見證到了東芝這樣的家電巨頭從輝煌走向沒落，而今大連工廠正面臨清算，這將成為東芝撤出中國劃時代的標志。
東芝公司在一份聲明中說：“由于東芝集團已經出售了電視業務和醫療設備業務，業務結構發生變化，因此很難繼續經營該工廠。我們決定解散和清算東芝大連有限公司，因為目前電機和廣播發射機的生產將停止，并且沒有開始新生產的計劃。”
同時表示，未來東芝將工廠產能轉移到越南和日本國內，在大連及其他地區只保留鐵路用零部件和電梯生產基地來維持運營。
對于了解東芝的人來說，其實這則新聞也并不意外，東芝早在2018年就開始啟動重建計劃，而在重建過程中推動業務調整，而大連市的工業馬達業務下滑，因此被納入裁撤的項目之一。
員工賠償正進行，工齡越大補償越多
東芝大連工廠成立于1991年9月25日，是其在中國的第一個生產基地，主要制造工業電機和廣播發射器，到目前為止已有30年歷史，在當地雇傭了大約650人。
媒體報道稱，2010年前后的鼎盛時期，東芝大連員工人數曾達2400人左右。2016年起，東芝大連參加社保的人數逐年減少。2016年，參與職工基本醫療保險的人數為988人，2020年該數字下滑至642人。
東芝表示，它將在政府的指導下，向員工支付足夠的經濟補償。并補充說，東芝仍然將“在中國發展業務，并繼續努力實現中國業務的進一步增長”。
員工賠償正在進行，工作年限越大的員工將拿到更多補償金。具體而言，工作年限補償金為月平均工資×工作年限×工作年限系數，工作年限不滿5年、5-10年、10-15年、15-20年、20-25年、25-30年、30年以上的工作年限系數分別為1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7。
按月平均工資5000元計算，工作28年的老員工可拿到工作年限補償金22.4萬元，工作14年的員工可拿到工作年限補償金9.1萬元。除工作年限補償金外，還有與退休年齡掛鉤的生活補償金，距離退休年齡越近，生活補償金越多。
一位員工在抖音上說，“東芝曾經是大連開發區的明珠，現在要離開了。” 另一個人說：“我與公司風雨同舟了18年——它是我青春的一部分，也是我的第二個家。現在它要離開了，我很難過。”
在南京大學經濟學教授劉志彪看來，“東芝大連工廠的離開，顯示美國和日本的一些國家正在尋求減少對中國的依賴，這些國家的當局將這一過程稱為“供應鏈多元化”。
外資撤離帶來的影響更多是心理上的，因為這肯定會對中國吸引外資的努力產生負面影響，而且對地方政府來說也不是好事。”
早已連年虧損，多次出售旗下業務
近年來，由于連年虧損等原因，東芝早已多次出售旗下業務，部分業務賣給了中國企業。
東芝創立于1875年，是綜合電子電器企業。1995年，東芝筆記本電腦業務進軍中國市場，隨后很快成為筆記本電腦市場“銷量王”。東芝電視在70年代進入中國市場，90年代在中國建立彩電生產基地。
曾創造一時輝煌，成就一代人的青春記憶。但近幾年隨著中國家電品牌的崛起，2000年后東芝的競爭優勢日漸衰弱。
2010年起，東芝在中國銷售的彩電已基本委托TCL代工。2013年底，東芝在大連的彩電廠停產。
2016年，美的以自有資金約537億日元收購東芝白電業務主體東芝生活電器株式會社80.1%的股權，獲得東芝品牌40年全球授權、超5000項家電相關專利、多個制造基地和市場渠道。
2018年，海信收購東芝所持東芝映像解決方案公司（TVS）股權，TVS成為海信控股子公司，海信獲得東芝電視40年全球品牌授權。
2019年，東芝公司宣布在半導體部門進一步裁減約350名員工，并征集提前退休人員；2020年，東芝宣布退出長期虧損的系統LSI芯片業務。
不斷縮減消費電子和半導體業務后，東芝宣布將資金集中用于發展儲存芯片和能源等業務。
家電行業分析師梁振鵬在接受時代周報采訪時表示，以東芝為代表的日本企業工藝水平較高，但大企業病嚴重，內部管理架構臃腫，對消費電子產品終端市場的反應慢，導致產品迭代開發速度慢，遠落后于中國和韓國的消費電子企業，這是東芝在電腦、家電等領域節節敗退的重要原因。早在20年前，家電在東芝業務體系中的比重就不大。
“但對典型的日本電子巨頭東芝而言，其優勢在于制造技術水平高，近幾年在發電機、電梯、能源、存儲等技術含量高、利潤高的領域頻頻發力，且并未在中國減少業務。壓縮利潤較低的終端消費者業務，發力更擅長、更高利潤的公司業務，是東芝近幾年重要的轉型方向。”梁振鵬表示。
