近年來，隨著計算機技術的發展，數字控制技術已經廣泛應用于工業控制的各個領域，尤其是機械制造業中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數控機械所代替。據國際模具及五金塑膠產業供應商協會秘書長羅百輝介紹，目前國外機械設備的數控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數控化率不足20%，隨著我國機制行業新技術的應用，我國世界制造業加工中心地位形成，數控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業城市都非常緊缺，再加上數控加工人員從業面非常廣，可在現代制造業的模具、鐘表業、五金行業、中小制造業、從事相應公司企業的電腦繪圖、數控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現有的數控技術人才無法滿足制造業的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設計、CAD/CAM工程師、數控編程、數控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。

在各種招聘會上，數控專業人才更是企業熱衷于標注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數職位之一，以致出現了“月薪6000元難聘數控技工”，“年薪16萬元招不到數控技工”的現象。據報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數不多，青年技工尚未成熟。在制造業，能夠熟練操作現代化機床的人才已成稀缺，據統計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的高級技工在未來5—10年內仍會有大量的人才缺口。

隨著產業布局、產品結構的調整，就業結構也將發生變化。企業對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。而借助國外的發展經驗來看，當進入產業布局、產品結構調整時期，與產業結構高度化匹配、培養相當數量的具有高等文化水平的職業人才，成為迫切要求。而對于數控加工專業，不僅要求從業人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數控加工人才更是成為社會較緊缺、企業最急需的人才。

東莞人才市場微博賣萌 APP客戶端極端方便

“明日端午，沒什么送大家的，就推薦一款免費小游戲吧。童鞋們，節日快樂!要吃到真實的粽子哦～ps：倫家真不是百度的托。”看了這條微博，千萬別以為又是哪個愛搞笑的同事或者小清新的朋友，它確確實實來自東莞的智通人才市場，它的粉絲已經有6700多人。另一家匯安人才網的微博雖然是最近剛剛上市，但成長迅猛，已經有兩萬多粉絲。

匯安人才網的微博上除了有一些人才市場的最新動態、招聘會信息，還會有不少職場金句、經驗寄語之類的微博段子。而智通的分工更細，智通人才的王茜表示，智通人才主要產品如“智通人才網”、“智通招聘會”、“智通招聘專版”、“智通培訓學院”、“智通家庭服務中心”等均已經開通了官方微博。為了不重復發布信息以及考慮到微博用戶的客戶體驗，“智通人才網”官方微博不會以招聘信息的發布為主，但是后期會增發與“職位招聘信息”相關的微博，主要以網站或者招聘會的活動信息、大型招聘會或者專場招聘會以及篩選的優秀企業的招聘信息之類為主。后期也會增加與職場成功人士的交流分享給用戶。

當微博已經成為東莞主要人才市場的標配的時候，手機客戶端也方興未艾。去年年底智通人才就推出了手機客戶端，配備功能表現在“職位搜索”、“簡歷制作修改”、“全國現場招聘會預告”、“校園招聘會定向搜索”和“求職資訊”五項，不僅支持iP hone、iPad用戶，同時可滿足A ndiord版、Wap版用戶。據悉匯安人才的手機客戶端也在籌備中。以后就能完全實現利用等車、排隊的零散時間找工作了。

互動招聘 面試也能在網上進行

線上找工方便，線下找工直觀。但是不論怎樣，用工雙方總要見個面。正當不少人抱怨面試成本高昂，車馬勞頓身心俱疲的時候，一種連面試都能在網上完成的新玩意亮相了。智通人才網近日推出“互動招聘”“視頻招聘”的功能，求職者可以通過網絡在線與企業溝通、視頻面試，待達成就業意向時再前去企業實地進行考察或上崗就業，通過這種渠道求職(求才)，不僅提高了就業成功率，也大大節省了企業與個人雙方的招聘求職成本。

“能省車費，還能省置裝費，如果在網上面試的話，只要上身穿西裝就行了，下面穿著短褲也沒人知道。”求職者小陳如是說。)當然有的求職者也有其他想法，比如夏豐就說，面試之前豈不要把家里狂清掃一通?為了給H R留個好印象，墻上連女明星的海報也不敢貼了。

網上找工相對高端相對年輕

在傳統印象里，東莞是制造業之都，對于普通工人的需求會比較大，因此現場招聘會應該更適合這個城市的個性。其實，匯安人才網的注冊用戶已有五十萬左右，每天有200個職位更新。智通人才網現在個人的注冊用戶有500萬，企業用戶40萬。網站的職位數據不完全統計，職位量在20萬左右，每天的日頁面訪問量在150萬不等。

哪些人更愿意在網上找工作呢?據金模網了解，企業通過網絡招聘，一般有兩種職位比較熱門，一種是與現場招聘職位雷同的職位，例如生產制造類，銷售管理類、行政后勤類;另一種則是在現場招聘難以找到，利用網絡進行擴大范圍或遠程招聘的人才，例如技術研發類、通訊信息類人才。一般在現場難以找到匹配性職業的特殊職位可能會在網絡上求職多一些，例如金融投資類、廣告設計類、地產物業類等人才網絡求職相對多一些;離現場招聘會較為偏遠，交通不便利者也會選擇網絡求職。

匯安人才市場地處長安，馬艷軍說，因為地區產業結構的關系，目前長安地區招聘市場五金機械模具技工類崗位和中高級專業技能如網絡工程師、程序員這類崗位比較熱門。相對現場招聘而言，網絡招聘崗位明顯成高端趨勢。兩位人才顧問都表示，從年齡段上區分，80、90后的年青一代會比較為傳統的人才更青睞網絡求職或者手機求職，因為他們更多接觸網絡。